34 frågor kan få ditt företag att må bättre. - Du får manuset av oss.
Att föra ett bra utvecklingssamtal är inte gjort i en hast. Speciellt inte om man är dåligt förberedd och kanske inte heller vet vilka frågor man bör ställa.
MGR har utvecklat ett paket av material och tjänster som sammanlänkar chefen – medarbetaren - gruppen till en bättre och effektivare resurs för företaget.
MGR tillhandahåller ett vitalt material för utvecklingssamtal som förändras från år till år.
MGR vill skapa
- Förtroende, trygghet och motivation
- Tydliggöra kompetenser och utvecklingsbehov på individ och gruppnivå
- Öppnare kommunikation mellan chefer och medarbetare
- Ökad produktivitet i hela organisationen
MGR tillhandahåller
- Nytt material för utvecklingssamtal
- Låter chefer och medarbetare förereda de individuella samtalen på var sitt håll
- Medarbetarsamtalen genomförs på utsatt tid
Forskning visar att medarbetare som trivs på sin arbetsplats presterar bättre och är mer lojala gentemot sin organisation, än missnöjd personal. Nöjda medarbetare innebär således ökad lönsamhet och högre effektivitet för förtagen!
Ändå satsas skrämmande lite tid och pengar på detta område. Detta trots att många företag anser sina anställda som verksamhetens mest värdefulla resurs!
Vårt helhetskoncept säkerställer bestående förbättringar i din verksamhet!
MGRs samtalsmaterial medför flera fördelar:
- Utvecklingssamtalen blir meningsfulla, eftersom båda parter är väl förberedda
- Kommunikationen rör relevanta och för tillfället aktuella ämnen
- Beslutade åtgärder följs upp
- Förtroende skapas, eftersom kommunikationen är rak och ärlig
- En sammanställning av hela gruppens kompetens kan tydliggöra kompetensförändringar och behov.
Låter detta intressant? Kontakta gärna oss på MGR för ett möte eller för mer information. Du kan nu prova vårt nya material till reducerat pris.